6月25日上午,紅豆集團總部退休慈善黨支部舉辦“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式,老黨員須鳳德同志獲得“光榮在黨50年”紀念章,他激動地說,頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章充分體現(xiàn)了黨中央對廣大黨員的關(guān)懷,一枚小小的紀念章,承載的是光榮與夢想,更是責任與激勵。7月19日,在紅豆集團黨委發(fā)起的“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動中,須鳳德被評為“黨員先鋒”。
紅豆集團黨委是“全國先進基層黨組織”,在多年的探索實踐中,形成了“一核心三優(yōu)勢”“一融合雙培養(yǎng)三引領(lǐng)”“五個雙向”等黨建經(jīng)驗、工作方法和工作機制,首創(chuàng)了“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會責任”三位一體的企業(yè)治理模式,推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一說起紅豆黨建,紅豆人都會想到一個叫“老須”的人。全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、紅豆集團黨委書記周海江說,紅豆黨建有今天的成績,須鳳德同志功不可沒。
須鳳德早年參軍,服役5年,三次榮立“三等功”,兩次榮獲“五好戰(zhàn)士”,后退役到地方工作。他勤奮刻苦,誠實肯干,在部隊是有名的“神槍手”,退伍后在港下供銷社工作一段時間后,調(diào)任東港鎮(zhèn)(原港下公社)黨委組織辦工作,自1975年起任東港鎮(zhèn)組織干事,1978年6月當選為東港鎮(zhèn)黨委組織委員,至2001年60歲光榮退休,在組織崗位上一干就是26年,成為當時錫山區(qū)有名的老組織委員。常年在組工部門工作,須鳳德積累了豐富的組工經(jīng)驗。本可退休安享晚年,但他退而不休,于2002年7月1日進入紅豆,擔起了抓紅豆黨建具體工作的重任,繼續(xù)為黨的建設(shè)工作奉獻自己的余熱。
企業(yè)黨建的“指導(dǎo)員”
建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強的黨務(wù)干部隊伍。黨務(wù)干部是企業(yè)黨的建設(shè)的具體規(guī)劃者、組織者、實施者,是企業(yè)各級黨組織發(fā)揮職能作用的執(zhí)行者,也是企業(yè)黨的建設(shè)的開拓者。作為一名有著近30年組工經(jīng)驗的老組織委員,須鳳德積極落實集團黨委部署,使企業(yè)黨建結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,避免“兩張皮”現(xiàn)象,將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,實現(xiàn)“黨建強”促“發(fā)展強”。他深知凡事人為先的道理,首先從培養(yǎng)企業(yè)黨建人才著手,抓好黨務(wù)干部的隊伍建設(shè),選拔使用了一批熱愛本職、熱心黨務(wù)工作的年輕黨務(wù)干部,并通過以老帶新、培訓(xùn)指導(dǎo),促使這批黨務(wù)干部快速成長,為紅豆黨建工作打牢了人才基礎(chǔ)。
健全一個有效覆蓋的黨的組織體系。黨的力量來自組織。貫徹落實新時代黨的組織路線,必須抓好黨的組織制度建設(shè)。當時,二級黨組織都是黨支部,須鳳德按照《黨章》規(guī)定,從有利于黨員教育管理、有利于發(fā)揮黨組織和黨員作用、有利于密切聯(lián)系群眾、有利于促進企業(yè)發(fā)展等原則出發(fā),努力把黨的組織和工作延伸到各個工廠,進一步擴大黨組織的覆蓋面,實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織,企業(yè)發(fā)展到哪里黨組織就建到哪里,切實將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的有效動能。
建設(shè)一套行之有效的黨建工作機制。黨建工作機制運用得好,組織作用發(fā)揮得就好,促進經(jīng)濟發(fā)展作用就越強。為此,須鳳德從三方面著手,一是建立黨務(wù)干部例會制度,提高工作能力。須鳳德每次都提前做好例會準備工作,確定例會議題、會議內(nèi)容,傳達學(xué)習上級黨組織關(guān)于黨建工作的文件精神,安排部署下一步工作,了解各黨組織建設(shè)工作開展情況,及時研究解決存在的問題,同時開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流學(xué)習等,不斷提升基層黨組織開展黨務(wù)工作的能力。二是建立黨組織工作機制,工作落到實處。指導(dǎo)督促開好“三會一課”,引導(dǎo)黨組織通過“三會一課”及時了解黨員的學(xué)習教育、思想、生產(chǎn)生活等狀況。抓好黨員培訓(xùn)制度,通過常態(tài)化的政治學(xué)習,不斷提升黨員的政治覺悟和思想水平,做到在思想上與時俱進,在工作上開拓創(chuàng)新。同時,建立工作長效機制。年初制定工作計劃、年終有總結(jié)、有考核,一年工作有完整的檔案資料。三是建立黨員活動機制,發(fā)揮黨員作用。組織開展我為企業(yè)獻良策活動。每年3月是集團的挖潛月,廣泛開展黨員提合理化建議,號召黨員發(fā)揮帶頭作用,積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。開展黨員結(jié)對幫扶活動、黨員示范崗創(chuàng)建等活動,引導(dǎo)黨員密切聯(lián)系群眾,積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,真正體現(xiàn)黨員的先進性。
紅色精神的“宣講員”
“四千四萬”精神不但是無錫的城市精神,也是紅豆集團從一家手工作坊走向集團化國際大公司的精神法寶。紅豆集團既是“四千四萬”精神的踐行者,也是“四千四萬”精神的弘揚者,為傳承和發(fā)揚好新時代“四千四萬”精神,須鳳德經(jīng)常利用座談會、交流會、宣講會、報告會及參觀展史館等多種形式,廣泛宣傳紅豆企業(yè)發(fā)展歷程、老書記周耀庭的創(chuàng)業(yè)故事、紅豆老一輩干部員工的敬業(yè)精神。須鳳德還注重對青少年進行艱苦創(chuàng)業(yè)教育,他和12名老干部爭當志愿講解員,配合紅豆旅游公司累計接待中小學(xué)生2萬多人次,通過寓教于樂的教育講解,起到了良好的教育效果。在黨史學(xué)習教育中,須鳳德等老黨員聯(lián)合集團工會、共青團、婦聯(lián),組織中小學(xué)生開展“紅豆夏令營”活動,通過帶領(lǐng)學(xué)生們參觀紅豆黨建館,了解黨史、紅豆發(fā)展史,讓“四千四萬”精神根植于心;在“紅豆書院”開展各種文化活動,豐富孩子假期生活,鍛煉、提升孩子動手、創(chuàng)新、協(xié)作等綜合素養(yǎng)和能力,培養(yǎng)具有“四千四萬”精神的接班人。
退而不休的“志愿員”
須鳳德等許多老同志退而不休,時刻關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,無私奉獻爭做“志愿員”。每年的“挖潛月”,支部成員每人至少提1條合理化建議。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,支部老干部長期擔任“安全監(jiān)督員”,義務(wù)進企業(yè)做好安全生產(chǎn)巡查整改工作,須鳳德、蔣國才等15名老干部主動配合相關(guān)部門到赤兔馬輪胎廠、生物制藥廠開展巡視安全生產(chǎn)工作260多人次,提出改進措施13條。新冠肺炎疫情發(fā)生后,紅豆老干部響應(yīng)集團黨委號召,紛紛伸出援手獻愛心,須鳳德、孫亞君等主動報名,爭當義務(wù)檢測員,60多天堅持每天早上8點前到達指定地點,為員工測體溫、查證件。老同志帶頭捐款捐物,積極奉獻愛心,在集團內(nèi)部起到了良好的示范帶動作用。
知恩于心,感恩于行。紅豆集團黨委一直都很關(guān)心和重視這些為紅豆事業(yè)默默奉獻的老干部,2007年成立了紅豆退休慈善黨支部。紅豆老干部們在須鳳德的帶領(lǐng)下積極協(xié)助集團黨委委托的工作。還協(xié)助無錫耀庭慈善基金會做好百歲老人慰問金的發(fā)放,核準老職工名單,尤其是有六十年黨齡的老支部書記名單,讓他們在歡度晚年生活中感受紅豆的溫暖。
活到老,學(xué)到老,須鳳德用自己的實際行動踐行著這句話。1961年6月入黨,入黨60年的須鳳德同志已年滿80歲,這些年,閱讀黨報黨刊、學(xué)習黨史、收集黨史資料早已成為他的生活日常。他說,在未來的日子里,他會繼續(xù)學(xué)習黨史,從中汲取營養(yǎng),教育好后代?,F(xiàn)在他雖已不擔任紅豆老干部支部書記一職,但他常說:“我們老黨員就是要堅守初心,老有所為,為黨的事業(yè)、紅豆發(fā)展貢獻出更多的余熱?!?/span>
退休不褪色,余熱映初心。老驥伏櫪,不忘初心,忠誠擔當,無私奉獻。須鳳德用行動踐行入黨誓言。俗話說:家有一老如有一寶。老黨員是黨和人民事業(yè)的功臣,是我們黨內(nèi)的“寶”。他們在自己的崗位上盡職盡責,在退而不休中發(fā)揮余熱,詮釋著什么是共產(chǎn)黨人的初心和使命、什么是對黨的“絕對忠誠”。這是一名永不退休老黨員的炙熱情懷,是夕陽正紅映初心的真實寫照。