精神的短發(fā)，白襯衫，不善言辭，紅豆集團紅豆國際企管部副部長顏軍，一個典型的“80后”工科男、技術(shù)型管理者。他在集團服裝板塊率先實施智能化、信息化項目改造，因出色的工作，兩次獲評集團科技先鋒稱號，在紅豆集團今年開展的“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動中被評為“黨員先鋒”。

時間就是效益

6月2日，剛在山東參加完制造業(yè)對標學(xué)習(xí)，顏軍在高鐵上簡單扒拉了幾口盒飯，就忙起來了：和同事探討項目轉(zhuǎn)型的可行性，從山東一直到無錫，沒有停過，聊的專注時還差點忘了下車?！懊看味际窃谶@樣，找樣板，練眼睛，想差距，爭取最短的時間悟方案，早就習(xí)慣了?！鳖佨娬f。

在推進國際公司智能化、信息化的過程中，這樣的節(jié)奏已經(jīng)成了顏軍的常態(tài)。從2016年開始到現(xiàn)在，他就在制造業(yè)改革的道路上加速跑。2020年，隨著全球疫情發(fā)展形勢日趨緊張，服裝外貿(mào)訂單受牽制，紅豆外貿(mào)也迎來了“轉(zhuǎn)型黃金窗口期”。時間就是效益，原計劃在半年后才啟動的紅豆運動裝信息化項目，被緊急提上日程。

“以最快速度推進，務(wù)必‘又快又好，保證落地’。”紅豆集團國際董事長戴敏君聽了“信息化跨部門項目組”方案提報后說道。顏軍充滿感激：“都說‘上士聞之，勤而行之’，改革的第一步是思維的認同，然后才是執(zhí)行?！?/span>

“只許成功，不許失敗?！鳖佨妿ьI(lǐng)僅有4人的團隊，上來就是沖刺?！巴七M信息化是一件個性化的事，必須盡快研究符合自己的方案，別人的經(jīng)驗可以借鑒，但是必須跟我們生產(chǎn)、業(yè)務(wù)實際相結(jié)合?！?/span>3年走了100多個工廠，憑借專業(yè)知識的積累和悟性，顏軍帶領(lǐng)團隊迅速優(yōu)化了推進方案。

“員工需求調(diào)研了嗎？數(shù)據(jù)治理了多少？計劃安排有沒跟上？”，工廠推進改造期間，幾乎每隔2小時，工廠就能接到顏軍的電話。這還不夠，在很多推進重要節(jié)點上，一天錫東、港下往返2-3次是常事，確保進程順利，才能安心下班。

2021年4月26日，歷經(jīng)4個月，紅豆運動裝信息化項目1.0宣告落地。最顯而易見的成效是，實現(xiàn)了從樣衣、接單、生產(chǎn)全過程在線化，制造業(yè)數(shù)據(jù)被真正提取出來了，目標提升效率30%。業(yè)務(wù)員不再需要通過一遍遍跑工廠看進度，“效率”，客戶通過遠程就能看到我們的生產(chǎn)進程，這一“卡脖子”的問題得到了有效改善。

逆水行舟，不進則退

馬不停蹄，顏軍又帶領(lǐng)團隊投入新的戰(zhàn)場：休閑服車間、針織車間的數(shù)字化升級也迫在眉睫?！坝唵畏盗鞒币殉霈F(xiàn)，海外國家制造業(yè)復(fù)蘇在即，我們要搶在國慶前升級完畢?！鳖佨娬f道。

從2012年開始，顏軍主持參與了在西港柬埔寨工廠、梭織西服等多個自動化項目改造，推動制造業(yè)升級。在集團內(nèi)首先引入“服裝小改小革創(chuàng)新活動”、自動服裝模板機、自動裁床、自動鋪布機、自動排版等現(xiàn)代化設(shè)備并實際落地，提升效率30%以上。

隨著集團“智能化”的不斷推進，國際公司信息化2.0升級方案也在調(diào)研中，顏軍和小伙伴們爭分奪秒，不停地給自己加碼，最顯而易見的就是在“時間”上爭分奪秒。整個跨部門小組對下班時間“毫不在乎”，顏軍笑著解釋：“晚上的時間相對完整，我會跟業(yè)內(nèi)的朋友探討和請教，討論起來，沒人會關(guān)注時間?！痹谒氖謾C通話記錄上，一長溜的都是打到凌晨2、3點的電話。

“我并沒有加班這個概念，我喜歡學(xué)習(xí)，喜歡我的工作，愿意沉浸其中，并享受其中的樂趣?！鳖佨娬f。

“逆水行舟，不進則退。”這句話是顏軍的座右銘，并做成了手機屏保。不管手頭有多少難題，身體有多疲憊，只要一談到項目，顏軍都能馬上精神煥發(fā)?！翱孔V、責(zé)任心強，那股拼勁帶動影響著我們，不管遇到多大困難，都要向前！”同事這樣評價他。

“口罩機守護者”

“就是多看、多學(xué)、多悟，……沒有什么特別的?！痹陬佨姷拿枋隼铮ぷ鬟^程被簡化，但背后卻是不亞于任何人的努力。

在成為企管部副部長之前，顏軍做過技術(shù)員、設(shè)備管理等崗位，每做一項工作，他都要堅持自學(xué)。初入職紅豆成為一名技術(shù)員時，他就自學(xué)了平面設(shè)計、3D建模等，這些技能鍛煉了他作為共產(chǎn)黨員“在關(guān)鍵時刻沖得上去”的素質(zhì)，也一次又一次實現(xiàn)的個人的成長?，F(xiàn)在，他還保持著每個月至少精讀2本書的習(xí)慣，“國際公司的學(xué)習(xí)氛圍濃厚，大家都爭先恐后的學(xué)習(xí)，這些書并不算多?！鳖佨娭t虛地說。

顏軍有一個外號“考察狂”，每個月都會抽空在外面“跑”，山東、河南、湖北、廣東等，一年他走了8各省，用眼睛發(fā)現(xiàn)標桿的奧妙，用腳步丈量與他人的差距，用大腦思考市場的變化。顏軍說，這叫“傾聽火線的聲音”。

與時間賽跑，2020年疫情期間，紅豆秒改口罩生產(chǎn)線，顏軍愣是在封村封路的情況下，用4天時間“跑”回了第一臺口罩機。顏軍繼續(xù)堅持發(fā)揚黨員作風(fēng)，永遠沖在第一線，為了“搶設(shè)備”，兩個月往深圳跑了6趟。大家送給他一個外號：“口罩機守護者”。

談到獲得黨員先鋒榮譽的感受，顏軍說：“這是對我們一些階段性工作的認可，這些工作本來就是黨員帶頭做的，而且會持續(xù)做下去。我們后期會努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)、財務(wù)場景的信息化，堅持從底層數(shù)據(jù)做起，雖然現(xiàn)在還是很多人不理解，但數(shù)據(jù)展示現(xiàn)在，更賦能未來。作為職能部門，未來我們要實現(xiàn)服務(wù)—服務(wù)增值—創(chuàng)造服務(wù)的轉(zhuǎn)變，早日建成公司數(shù)字化平臺?！?/span>