5月4日，全市深化基層黨建提質(zhì)增效行動部署會暨2023年度重點任務(wù)推進會召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國和省市組織部長會議精神，總結(jié)去年全市基層黨建工作情況，部署今年深化基層黨建提質(zhì)增效行動重點任務(wù)。市委常委、組織部部長柏長嶺出席會議并講話。

會上，通報表揚了2022年度全市村、社區(qū)黨組織示范帶頭人、五星級基層黨建工作指導(dǎo)站、黨建帶群建典型案例。紅豆集團《以黨建帶工建促產(chǎn)改》獲2022年度無錫市黨建帶群建典型案例，集團黨委副書記、組織部長錢靜上臺領(lǐng)獎。

案例全文如下：

紅豆集團：以黨建帶工建促產(chǎn)改

紅豆集團黨委

一、基本情況

紅豆集團堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相統(tǒng)一，形成了“一核心三優(yōu)勢”黨建經(jīng)驗，“一融合雙培養(yǎng)三引領(lǐng)”黨建工作法，“五個雙向”的黨建工作機制。首創(chuàng)了“黨的建設(shè)+現(xiàn)代企業(yè)制度+社會責(zé)任”三位一體的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，把黨的政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，讓企業(yè)始終充滿活力。

二、主要做法

一是強化黨建引領(lǐng)，筑牢政治根基。推行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層雙向進入、交叉任職，確保黨組織有效參與決策和管理。11名集團黨委委員全部進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，黨委書記兼任董事局主席，集團子公司總經(jīng)理全為黨員，119個三級企業(yè)負責(zé)人95%是黨員，黨員總經(jīng)理和黨員廠長全部擔(dān)任黨總支、黨支部書記，形成了“黨員當(dāng)家最放心”的用人格局。目前，集團黨委副書記兼任工會主席、黨務(wù)干部兼任工會干部。把高級人才、技術(shù)能手、優(yōu)秀職工吸引到黨組織中來，近3年來，共有300多名一線優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展成為黨員。

二是突出思想教育，堅定理想信念。集團黨委把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宣傳工作牢牢抓在手上，利用紅豆集團黨建網(wǎng)、紅豆電視臺、《紅豆報》等宣傳載體，借力主流新聞媒體和新媒體編發(fā)宣傳文章，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢堅定不移聽黨話、一心一意跟黨走的思想政治基礎(chǔ)。制作《建功新時代》產(chǎn)改宣傳片、產(chǎn)改宣傳畫冊，推行產(chǎn)改進車間、進班組、進宿舍“三進”活動，在集團各種會議上大力宣傳黨的各項方針政策。加大對一線產(chǎn)業(yè)工人的政策宣講力度，在紅豆大學(xué)開設(shè)“微講壇”，在車間開展“微宣講”，在班組組織“微分享”。從百年黨史中汲取信念力量，集團黨委召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上重要講話精神專題會，全面推進黨史學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)習(xí)重點教材、觀看紅色影視、舉行大型晚會、聽專題講座等形式，在線下開展了《從黨史中汲取奮進力量》《從百年黨史中汲取初心力量》《“民營企業(yè)永遠跟黨走”的紅豆實踐》等黨課。

三是抓好文化塑造，凝聚思想共識。將文化素養(yǎng)提升融入到產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中，把社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與紅豆企業(yè)文化融為一體。持續(xù)二十二年舉辦“紅豆七夕節(jié)”活動，通過詩歌朗誦會、民俗論壇、筆會、晚會、征集最美愛情故事等等多種形式，已形成獨具特色企業(yè)文化，熏陶產(chǎn)業(yè)工人形成更健康的家庭觀、婚戀觀。把黨建文化轉(zhuǎn)化為群眾文化，編寫《紅豆弟子規(guī)》，讓產(chǎn)業(yè)工人“愿意聽、聽得懂、記得牢、有實效”，進而實現(xiàn)思想提升。建好用好“紅豆書屋”，今年以來采取推薦優(yōu)秀書目、開展讀書征文、組織讀書分享會等形式，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書、好讀書，在春風(fēng)化雨、潛移默化中提高綜合素養(yǎng)。

四是評選表彰先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。每年評比選樹優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、標(biāo)兵、先鋒等12類先進典型。2021年，紅豆集團黨委和工會對標(biāo)“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，結(jié)合“慶百年、報黨恩、爭先鋒”主題活動，評選100名“黨員先鋒”進行表彰和事跡宣傳，如來自一線員工的全國勞模郭軍偉，組建26人團隊的勞模創(chuàng)新工作室；“80后”王昌輝，從銷售員成長為上市公司總經(jīng)理。2022年，開展了爭創(chuàng)“先鋒團隊”活動。通過開展活動，彰顯“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”風(fēng)采。

三、工作成效

一是以黨建強引領(lǐng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人改革“使命感”。當(dāng)代民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的特點是思想活躍度高，精神文化需求迫切，利益訴求多元化。集團黨委堅持把政治性放在首位，把加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)放在突出位置，以黨的建設(shè)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提升產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位和改革的“使命感”。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍“有理想守信念”的重要目標(biāo)。在廣大產(chǎn)業(yè)工人中深化理想信念教育，有力引導(dǎo)了產(chǎn)業(yè)工人踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

二是以黨建促引路，增強產(chǎn)業(yè)工人政治“方向感”。集團黨委、工會加大對產(chǎn)業(yè)工人入黨積極分子培養(yǎng)的力度，做好入黨積極分子、發(fā)展對象情況分析，科學(xué)制訂發(fā)展黨員計劃，提高產(chǎn)業(yè)工人黨員比例和質(zhì)量。高度重視加強企業(yè)思想政治工作者隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支政治立場堅定、精通思想政治工作、善于開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作的專業(yè)人才隊伍。積極探索思想政治工作新方法新途徑，開展線上線下融合、形式多樣的思想政治教育活動，增強產(chǎn)業(yè)工人政治上的“方向感”。

三是以黨建鑄引擎，突出產(chǎn)業(yè)工人成長“提速感”。集團黨委、工會聯(lián)合相關(guān)部門建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，高度重視在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才，加強對高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，強化評價使用激勵工作，暢通技術(shù)工人成長成才通道。優(yōu)化應(yīng)用型技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，暢通產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷、提高技能的成長成才通道。

四是以黨建增引力，保障產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益“獲得感”。集團工會以“權(quán)益上維護”為抓手，旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益，加強對產(chǎn)業(yè)工人的維權(quán)幫扶服務(wù)。用心用情做好困難職工解困脫困工作，健全完善困難產(chǎn)業(yè)工人幫扶體系，幫助他們解決好揪心事、煩心事、操心事。產(chǎn)業(yè)工人勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、教育培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益得到了更好的落實，讓職工在共建共享中有更多的獲得感。